Coaching
Coaching collectif
Abaxial accompagne votre équipe sur une période déterminée pour l’aider à atteindre ses objectifs tout en laissant chacun prendre sa place au sein de l’équipe, vers une vision commune.
Accompagner l’individu et le collectif
En coaching collectif, Abaxial vous propose de travailler sur les enjeux, les valeurs, sur la raison d’être ou sur des thématiques plus opérationnelles comme les priorités stratégiques.
Chaque équipe ayant son niveau de développement et de maturité, le coach l’accompagne là où elle est pour l’amener là où elle peut, en travaillant autant sur les personnes la composant, que sur l’équipe dans sa globalité.
Exemples de thématiques
Définir vos valeurs, votre raison d’être
Intégrer un nouveau collaborateur
Travailler sur un projet en cours ou à venir
Améliorer les relations
Dénouer des tensions
Développer la confiance
Définir des enjeux
Accompagner un départ
Partis pris
Accompagner l'équipe et son leader
En complément du suivi de l’équipe, le manager bénéficiera d’un coaching individuel pour accompagner ses collaborateurs le plus justement et courageusement possible.
Des rencontres individuelles
Des entretiens avec chaque membre de l’équipe seront organisés en amont de l’accompagnement, pour répondre au besoin de co-construction.
Une co-élaboration sur mesure
Des échanges réguliers avant, pendant et après le coaching vous sont proposés pour vous accompagner sur la durée.
Un budget maîtrisé
Une enveloppe financière est définie au départ sous la forme d’un forfait pour l’ensemble de la mission.
Et concrètement ?
Exemple de structuration de l’accompagnement en coaching collectif :
Étape 1 : Définition du besoin avec le client
Étape 2 : Rencontres individuelles avec chaque membre de l’équipe
Étape 3 : Validation des objectifs de l’accompagnement collectif
Étape 4 : Déploiement du coaching collectif, en dehors de votre lieu de travail
Étape 5 : Bouclage, ancrage et suivi de l’accompagnement
Un pré-requis nécessaire pour une meilleure efficacité du coaching collectif : l’accompagnement du manager de l’équipe en séance individuel pendant toute la durée de l’accompagnement.